Batam | Sebanyak 42 PNS dari 13 Unit kerja di lingkungan BP Batam mengikuti kegiatan yang dilaksanakan di Conference Hall IT Centre, BP Batam.
Kepala Biro SDM BP Batam, Lilik Lujayanti mengatakan, perubahan dari Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) menjadi Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN), berdampak pada penyesuaian administrasi pegawai dari BPPT menjadi BRIN. Khususnya bagi pegawai BRIN yang ditugaskan di lingkungan BP Batam.
“Dengan adanya sosialisasi pembinaan dan sinkronisasi data ini, diharapkan kolaborasi antara BP Batam dan BRIN dapat berjalan lebih efektif dan efisien,” kata Lilik.
Dijelaskan Lilik, sosialisasi ini sebagai upaya dari BP Batam untuk memastikan kinerja pegawai BRIN yang ditugaskan berjalan dengan lancar dan sesuai dengan kebutuhan BP Batam.
“Hari ini, BP Batam melaksanakan sosialisasi untuk memberikan kesempatan kepada pegawai BRIN yang ditugaskan untuk lebih memahami tugas-tugas di BP Batam secara jelas,” kata Lilik.
Adapun PNS BRIN yang bertugas di lingkungan BP Batam berkisaran usia 39-40 tahun terdiri 6 orang, 41-50 tahun terdiri 29 orang dan 51-57 tahun terdiri dari 7 orang. Sehingga, 42 pegawai BRIN yang ditugaskan di BP Batam, diharapkan dapat memberikan kontribusi yang positif bagi Batam khususnya di BP Batam.
Sementara itu, Kepala Biro Organisasi dan SDM BRIN, Ratih Retno Wulandhari menjelaskan sebagai instansi induk PNS yang ditugaskan, BRIN memiliki tanggung jawab untuk berkoordinasi dan memonitor pegawai yang dibutuhkan BP Batam. Selain itu, BRIN juga bertanggung jawab dalam mengurus administrasi kepegawaian secara keseluruhan.
“Ïni sudah menjadi kewajiban kami sebagai instansi induk PNS yang ditugaskan untuk berkoordinasi dan memonitoring pegawai. Karena sebagai PNS, seluruh administrasi kepegawaian tetap menjadi tanggung jawab kami agar layanan kepegawaian berjalan dengan baik,” jelasnya.
Ia menambahkan, seluruh data administrasi pegawai BRIN akan diarsipkan dalam Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) BRIN. Dari Simpeg BRIN ini, nantinya akan memudahkan BRIN untuk proses kenaikan pangkat pegawai, pensiun dan sebagainya.
“Kami berharap pegawai yang ditugaskan dapat mengembangkan kompetensi dan karirnya sesuai dengan konsep penugasan di BP Batam,” pungkasnya.**
